2026年1月20日上午，广东霸王花集团召开2026年度工作会议暨经营管理目标责任书签约仪式。集团董事长朱日杨、总裁朱荣业、党委书记兼副总裁朱利昀、副总裁陈骏良、监事刘小朵、食品公司总经理潘荣兵、房地产公司副总经理蓝才科、新河实验学校总校校长谢辉华、德康医院院长解小会、东兴水电项目负责人叶立朋、满堂红家具城项目负责人肖润科以及集团本部职能部门负责人，相关部门负责人参加了会议和签约仪式。集团副总裁陈骏良主持会议及签约仪式。

会上，朱荣业总裁作了题为《聚焦内核 韧性共生》的工作报告。报告回顾了过去一年集团各业务板块在业务经营、市场拓展、品牌建设、团队建设等方面取得的成绩——主营业务营收稳步增长，创新项目落地见效，市场影响力持续提升。报告充分肯定了全体霸王花人在过去一年的辛勤付出，同时客观剖析了经营管理过程中所存在的短板与挑战。对2026年的经营管理工作，报告明确提出“聚焦内核，韧性共生”的年度经营主题，要求各业务板块回归经营本质，实现经营思维与角色的三个根本性转型：一是从传统的产品与服务交付者，升级为情感共鸣与价值创造的提供者；二是从被动满足客户既有需求，转向主动洞察并照见客户深层渴望；三是从跟随市场变化适应调整，升级为引领市场趋势主动创造。报告从市场开拓、产品升级、业务创新、运营优化、服务升级、人才培养等六个维度部署全年的工作目标与重点任务，为全体员工锚定了奋进方向、明晰了行动路径。

朱日杨董事长在讲话中强调，目标已定，贵在执行；使命在肩，重在实干。他号召全体员工要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“敢打敢拼、奋勇争先”的精气神，以“真抓实干、务求实效”的执行力，凝心聚力、众志成城，将全年的奋斗目标转化为实实在在的发展成果，共同开启广东霸王花集团 2026 年高质量发展的新征程。

随后举行的年度经营管理目标责任书签约仪式上，朱荣业总裁先后与集团高管、各子公司负责人、集团本部职能部门负责人完成签约。沉甸甸的责任书上，不仅标注着量化的经营指标、管理要求，更承载着集团对未来发展的期许与担当。每一份责任书的签订，都是一次责任的传递，更是一份承诺的践行。

山高不阻攀，路长不辍行。

新的一年，霸王花集团全体员工将以更加坚定的信念、更加昂扬的姿态、更加务实的行动，携手并肩、奋勇拼搏，共同书写集团发展的新篇章！