最是书香能致远，腹有诗书气自华。值第 30 个“世界读书日”之际，广东霸王花集团自4月起开展“书香满溢・智启未来”读书月系列活动，通过“线上共读+声音联动+线下沙龙”等多种形式，营造 “共读、共学、共享”的浓厚文化氛围。

5月23日下午，读书月系列活动的线下读书沙龙在集团多功能会议室举行，集团副总裁陈骏良、副总裁兼财务总监朱利昀、集团及各子公司职能部门读书爱好者代表近20人参加活动。

分享环节中，参与者结合《习惯的力量》《身体语言密码》等书籍，围绕 “习惯养成对职场效能的提升”“非语言沟通在团队协作中的应用” 等主题展开分享交流，不仅深入剖析书中理论精髓，更结合实际工作场景，分享实践经验与心得体会，将书本知识转化为可落地的职场智慧。随后的猜书名游戏将现场气氛推向高潮，各小组凭借丰富的阅读积累和团队间的默契配合，快速竞答经典书目，在欢声笑语中展现了团队的知识储备与协作能力。

在“高管私房话”环节，陈骏良副总裁向同事们推荐了《稻盛和夫给年轻人的忠告》，他介绍了稻盛和夫成长经历、创业故事及经营哲学，结合自身经验分享 “树立正确思维方式，锚定人生目标方向”“敬天爱人，利他之心，在成就他人中实现自我价值”“坚持持续改进，以微小进步铸就成长阶梯” 等职场成长理念，引发在场人员对 “职场成长路径” 的深刻思考，鼓励大家在奋斗中找到方向，在平凡中创造不凡。

活动尾声，陈骏良、朱利昀两位副总裁分别为读书月活动各环节中表现突出的阅读者、朗读者、分享者颁发了礼品。朱利昀副总裁在总结讲话中强调，阅读不是阶段性任务，每一天都是阅读日，应该将阅读养成伴随我们终身的成长习惯。他鼓励大家以书为友，好读书、读好书，在知识积累中不断提升专业能力，在思想碰撞中凝聚团队合力。

此次读书月活动通过线上线下联动，将阅读融入员工日常工作和学习场景。活动不仅充实了员工知识储备，更通过共读、共学、共享，增强了团队凝聚力和文化认同感，让书页间的智慧转化为职场协作的默契，为集团高质量发展汇聚“共读共行、同心同向”的强大文化合力。